パタハラとはパタニティ・ハラスメントの略称です。パタニティは「父性」を意味します。主に、育児をする男性に対して理解を示そうとせず、職場で不当な評価や命令を行うことを指します。
例えば、長期の育児休暇を取る男性社員に対して、見せしめのように降格や異動をさせたり、育児で急用が入った男性社員を帰宅させようとしなかったりということが挙げられます。
マタハラ(マタニティ・ハラスメント)は主に、妊娠中あるいは産後の女性に対して、妊娠を理由として解雇や減給など不当な命令を行うことを指し、これを男性に当て替えたものがパタハラと言われます。
ハラスメントを行う者はしばしば、それがハラスメントだということに無自覚であることが多く見られます。パタハラについても、「自分たちは育休を取らなかったから、今の人だけずるい」「仕事が育児でできなくなるなら評価が下がるのは当然」といったように、自分を正当化していることが多く、ハラスメントの当事者意識のないケースが少なくありません。
・パタハラを受け、誰に相談すればいいか分からない
・周りにパタハラを理解してくれる人がいない
このようなことでお悩みではないですか。
職場の人にも相談するのが難しくなってしまったり、周りに同じような境遇の人がいなかったりすると、一人で悩みを抱えやすくなります。仕事や金銭的な問題が関わることが多いため、気も重くなりがちです。どうすればいいか分からない、誰かに話を聞いてほしい、そのようにお悩みであればぜひ、うららか相談室のカウンセリングをご活用ください。カウンセラーが専門家の立場から相談に乗らせていただきます。