同僚は、上司・部下という関係ではないため、気を許して打ち解けやすい人も多い反面、同僚だからこそ抱えてしまいがちな問題もよく発生します。
まずは、同僚といっても自分の年齢がかけ離れている場合に、付き合い方が分からない、話についていけない、職場で浮いてしまっているということが多くあります。
同僚が元上司・部下の関係である場合も見られ、どう接していいかわからず、心理的な負担となることがあります。
また、同僚との関係はプライベートでの関係に発展しやすく、人付き合い方に対する価値観が違って困る、私的なことに干渉される、職場で気まずくなるからと誘いを断れないなどの問題も多く見られます。
同僚は昇進や評価をかけたライバルだという考え方も少なからず存在するため、同僚との関係に対する考え方の違いも生じやすくなります。
・同僚との関係が悪く、仕事に行きたくない
・同僚とのプライベートな関係でトラブルを抱え、仕事に問題が生じている
このようなことでお悩みではないですか。
同僚との関係は、上司との関係・部下との関係と違って、仕事の上では対等であるために、プライベートの関係と混在しやすく、複雑な悩みを抱える人が少なくありません。
同僚は、本来であれば仕事のことでもプライベートなことでも悩みを相談しやすいと言われますが、そもそもの問題が同僚との関係にあると、悩みを相談できる機会も減り、ストレスを抱えやすくなるでしょう。
一人で悩んでしまっている、なかなか誰にも相談できないという方は、ぜひうららか相談室のカウンセリングを活用してみてください。キャリアコンサルタントのカウンセラーへの相談もおすすめです。