仕事をしていると、プレッシャーやストレスを感じることもあります。そんなとき、場を和ませてくれるような発言・行動をとってくれる上司はとても人気がありますが、皮肉や嫌味ばかり言う上司では、部下もやる気を削がれてしまいます。ちょっとしたミスについていつまでもネチネチと掘り起こされたり、言わなくてもいいことを何度も嫌味っぽく言ったりする上司だと、部下はうざいと思ってしまうでしょう。

◆プライベートに干渉してくる

職場には仕事をしに行っているのに、プライベートなことにまで干渉されたらうざいと思いますよね。恋愛事情に首を突っ込んできたり、休日の過ごし方についてしつこく聞いたりするような上司は、うざいと思われやすいです。

上司からすると、コミュニケーションの1つとして楽しんでいるかもしれませんが、いちいちプライベートなことまで聞かれると面倒に感じる部下は多いです。

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上司がうざいと感じたときの対処法

では、上司がうざいと感じたときは、どのように対処していくのがいいのでしょうか。

◆目の前の仕事だけに集中する

上司がうざいと感じるときには、まずは目の前の仕事だけに集中してみましょう。上司がうざいからといって、反抗的な態度をとると、関係が悪化したり、会社での評価に響いたりする可能性もあります。仕事できちんと成果が出せれば、上司もあなたのことを認めてくれるかもしれませんし、仕事に集中していれば、上司のことで気が散るということも減るでしょう。

◆仕事上だけの付き合いと割り切る

社会人にとって、会社で過ごす時間は1日においてもかなりの割合を占めます。その時間、うざい上司に正面から向き合っていると、とても疲れますし、ストレスもたまりますよね。

できれば、仕事上だけの付き合いと割り切って、最低限のコミュニケーションにとどめておくというのも一つの手です。

◆メールや社内ツールなどを使い、指示や報告を客観的に確認できるようにする

気分で指示内容が変わったり、自分の指示を覚えていなかったりするような上司であれば、メールや社内ツールを使い、指示や報告を文章で残し、後で確認できるようにしておきましょう。

口頭で「あれやっておいて」「やっぱりこっちやって」などと指示がコロコロ変わるようだと、受けている側もストレスがたまりますよね。そんな上司にうんざりしている人は、「こういう指示で間違いなかったですね」と、一度メールなどの文章を残すようにしましょう。

◆反面教師にする

うざい上司への対処法として、反面教師にするという方法もあります。「自分が部下を持つことになったら、この上司のような態度は取らないようにしよう」「こういうことをしたら部下から嫌われるんだな」ということを学び、自分の仕事に活かすことで、上司との付き合いを少しだけポジティブに捉えることができます。

◆さらに上の立場の人に相談する

どうしても上司の存在がストレスになっている場合は、その上司よりさらに上の立場の人に相談してみましょう。もしかすると、上司に注意してくれるかもしれません。また、上の立場の人が味方になってくれれば、とても心強いと思えます。

上司になんとか態度を改めてほしいという場合には一度、上の立場の人に相談してみましょう。

◆転職を検討する

どうしても上司と合わない、色々と対処してみたけれどやっぱりしんどい、という場合には転職も検討してみましょう。転職をすることは、逃げではありません。新しい環境に行けば人間関係も変わりますし、仕事がしやすくなるかもしれません。

上司がうざくてつらい、周りに相談したけど誰も助けてくれない、そんな場合は、ストレスをため込んで自分が壊れてしまう前に、転職を検討してみるのも最終手段として考えられます。