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  1. 人事・労務担当者向けオンラインスポット相談
(初回50分無料)

人事・労務担当者向け
オンラインスポット相談

人事・労務相談をオンラインで実施。メンタルヘルスやハラスメント、従業員対応などについて、企業での相談実績が豊富な臨床心理士・公認心理師にご相談いただけます。
無料相談を申し込む
こんな悩みを抱えていませんか?
  • メンタル不調の従業員への対応方法がわからない
  • ハラスメント相談を受けた際の対応に悩んでいる
  • 部下への対応について管理職から相談を受けている
  • 休職対応・復職支援をどのように進めればよいかわからない
  • ストレスチェック後の、高ストレス者への対応に悩んでいる
  • 従業員対応に専門家の意見を取り入れたい
  • 会社で事故が発生し、緊急の対応について相談したい
うららか相談室なら、初回無料で心理の専門家が相談に乗ります。

人事・労務担当者向けスポット相談とは?

人事担当者・労務担当者が抱えるさまざまな課題について、
人事相談・労務相談をオンラインで受け付けています。
人事・労務担当者、管理職向けの単発オンライン相談(Zoom利用)
人事・労務担当者や管理職の方向けに、Zoomを利用したオンライン相談を実施しています。
企業での相談経験豊富な臨床心理士・公認心理師が対応
企業や医療・教育現場などで豊富な支援経験を持つ臨床心理士・公認心理師がご相談をお受けします。
個別ケースから組織課題まで幅広く相談可能
メンタルヘルス対応や部下への関わり方、職場環境の改善など、幅広くご相談いただけます。
初回は完全無料・
守秘義務厳守
初回相談は無料です(50分)。ご相談内容は守秘義務を遵守し、安心してご相談いただけます。

人事・労務担当者向けスポット相談でできること

状況整理・従業員対応のアドバイス
人事担当者・労務担当者としての対応方針整理
部下への対応・声かけの具体的なアドバイス
休職対応・復職支援・組織対応の整理
※ご相談内容や状況に応じて対応できる内容は異なります。状況によっては1回のご相談ですべての課題を網羅できない場合や、追加のご相談をご案内する場合があります。
※対象者への個別カウンセリングや研修等についてご案内することも可能です。
相談内容の一例
  • メンタル不調者への従業員対応について相談したい
  • ハラスメント相談への対応方法を知りたい
  • 部下への対応で悩む管理職を支援したい
  • 休職対応・復職支援を進めたい
  • ストレスチェックの効果的な活用方法を知りたい
  • 人事担当者・労務担当者として対応方針を整理したい

スポット相談の流れ

STEP1
無料相談の
お申し込み
STEP2
日程調整
STEP3
Zoomにて50分間の
オンライン相談
※ 無料相談は、1法人につき1回のみご利用が可能です。
※ 2回目以降の相談は有料となります
無料相談を申し込む

よくある質問

どのような人事相談・労務相談に対応していますか?
メンタルヘルス相談、ハラスメント相談、従業員対応、部下への対応、休職対応、復職支援など幅広くご相談いただけます。
なお、労働法や就業規則、労務手続きなど、社会保険労務士・弁護士等が対応する法律・労務に関するご相談は対象外となります。
相談可能な時間帯を教えてください。
平日9:00~18:00でのご相談を基本としておりますが、ご希望がございましたら、調整可能な場合がございますので、お問い合わせください。
オンラインでの相談には対応していますか?
はい。Zoomを利用したオンライン相談を行なっており、全国どこからでもご利用いただけます。
カウンセリングや研修の依頼もできますか?
はい、可能です。ご希望について、申込時もしくは面談時にお伝えください。
継続して相談したい場合はどうなりますか?
2回目以降の相談は有料にてご案内させていただきます。
カウンセリングをもっと身近に
日本ではカウンセリングに対して、うつ病などの精神疾患のある方やこころの弱い人が行くところであり、少しの悩みで行くところではないという認識を持っている方がまだまだ多いと感じています。
しかしアメリカなど海外では、カウンセリングは日常的なものとして受け入れられており、美容院に行ったりマッサージを受けに行ったりすることと同じくらい自然なこととして認識・活用されています。
うららか相談室では、「カウンセリングをもっと身近に」をビジョンに、カウンセリングに対する意識を変えていきたいと考えています。